http://dekanblog.ru/bbpress/ dekan"собака" отвечает на Ваши вопросы ru-RU Thu, 09 Sep 2010 10:49:53 +0000 http://bbpress.org/?v=1.0.2 q http://dekanblog.ru/bbpress/search.php http://dekanblog.ru/bbpress/topic.php?id=28#post-77 Пт, 16 Apr 2010 14:16:56 +0000 g.pas 77@http://dekanblog.ru/bbpress/ <p>Большая часть нашей жизни протекает на работе. Бывают дни, когда приходится ставить знак равенства между этими двумя понятиями: РАБОТА = ЖИЗНЬ. Смешно это или грустно? Все зависит от того, как мы сами к этому относимся. Предлагаю рецепт от грусти. Посмотрите, сколько курьезных моментов возникает в процессе работы на Вашем предприятии. Уверена – достаточно, чтоб вспомнить, улыбнуться и с уже приподнятым настроением снова взяться за работу. Помните детскую песенку про улыбку? «Поделись улыбкою своей, и она опять к тебе вернется…» Тогда давайте делиться! И жить (работать) станет, как минимум, веселей. А может быть, даже – лучше.</p> <p>В качестве примера курьезных случаев на работе предлагаю историю с заводом Intel, которую знают, наверно, многие, и на разных сайтах она периодически появлялась. Но это как раз тот классический пример «юмора из курилки», который так помогает нам в тяжелые рабочие будни.</p> <p>«Однажды у Intel возникли серьёзные проблемы на одном из заводов по выпуску процессоров. Регулярно целые партии кристаллов приходилось списывать. Инженеры выяснили причину быстро - неизвестные органические вкрапления. Дальше полный ступор. Завод Интел стерилен как роддом. Была привлечена команда менеджеров, начался мозговой штурм.<br /> Результаты были нулевыми. И всё новые партии процессоров приходилось списывать. Но вот однажды, засидевшись над решением проблемы до полуночи, один усталый менеджер шёл к выходу через цех. Неожиданно его взгляд упал в сторону стерильной печи для обжига кристаллов. Рядом с ней сгрудилась вторая смена, явно следя за происходящим внутри. Менеджер подошёл поближе и тоже посмотрел. В недрах стерильной печи гордо разогревалась пицца…»</p> <p>Ситуация анекдотичная, согласитесь. Но у нас в России, да на наших предприятиях, да с нашим уникальным менталитетом все гораздо круче! И главное – чаще. Так или нет? Расскажите, какую историю знаете Вы. Или Ваша жизнь скучна и однообразна? </p> http://dekanblog.ru/bbpress/topic.php?id=29#post-83 Вс, 18 Apr 2010 23:55:24 +0000 Admin 83@http://dekanblog.ru/bbpress/ <p>Уважаемые Господа, напоминаю задание.<br /> 1. Скачать кейс по адресу: <a href="http://www.dekanblog.ru/blog/dopmat/ECIP.doc" rel="nofollow">http://www.dekanblog.ru/blog/dopmat/ECIP.doc</a> (Если прямая ссылка не активна, то скопируйте и вставьте в адресную строку браузера).<br /> 2. Изучите кейс. Можно поискать дополнительную информацию в И-нет.<br /> 3. Ответить на вопрос будете ли Вы инвестировать 5 млн.долл в этот проект или нет. В любом варианте требуется обоснование.<br /> 4. Ответ написать тут, в этой теме форума.<br /> Срок отводится до 20 мая. </p> <p>Успехов.</p> <p>Примечание, настоящий кейс подготовлен Геннадием Николаевичем Константиновым, проф. ВШЭ и разрешен для испольщования в учебном процессе.</p> <p>Мурзинов Алексей Васильевич. </p> http://dekanblog.ru/bbpress/topic.php?id=36#post-147 Вс, 04 Jul 2010 22:40:02 +0000 Admin 147@http://dekanblog.ru/bbpress/ <p>На сайте приведена анкета с высказываем специалистов кадровых служсб о спросе на слушателей программы МВА. Вот они:<br /> <strong>Игорь Климов,</strong> гендиректор рекрутинговой компании Acuris: «Выпускники (МВА) не получают значительных преимуществ в момент найма»<br /> <strong>Игорь Климов,</strong> гендиректор рекрутинговой компании Acuris: «Выпускники (МВА) проявляют себя (на рабочем месте) быстрее и достигают большего».<br /> <strong>Владислав Пархомов,</strong> заместитель гендиректора ИХ “Финам”: «Я бы не сказал, что человек, получивший МВА, должен иметь “ценник” выше».<br /> <strong>Владислав Пархомов,</strong> заместитель гендиректора ИХ “Финам”: «Сейчас бизнес-образование, как правило, получают в одном случае — чтобы иметь корочку с целью подороже себя продать, во-втором — когда состоявшиеся предприниматели пытаются восполнить пробелы задним числом».<br /> <strong>Владислав Пархомов,</strong> заместитель гендиректора ИХ “Финам”: «Практического смысла как в западном, так и в российском МВА немного. Российские вузы далеки от реалий рынка и качество их образования, особенно в высокотехнологичных и высококонкурентных областях, сомнительно.»<br /> <strong>Михаил Жуков,</strong> генеральный директор компании HeadHunter : «Сегодня бывшие студенты MBA нанимают нынешних, поэтому отношение прагматичное и конструктивное.»<br /> <strong>Михаил Жуков,</strong> генеральный директор компании HeadHunter : «Еще лет пять назад я сталкивался с чем-то “критически-психическим”, т. е. люди, построившие бизнес с девятью классами за плечами, банально не понимали, зачем нужен этот диплом».<br /> <strong>Михаил Жуков,</strong> генеральный директор компании HeadHunter : Чаще диплом MBA ценят крупные компании — 77% всех вакансий с MBA приходится на компании, где трудится более 100 человек. «Это порог, когда в компаниях начинается управленческий бардак. Соответственно, возникает потребность в людях, способных эффективно управлять таким штатом.»<br /> <strong>Борис Артюшин,</strong> старший партнер рекрутинговой компании Go-Getter: Кризис отрезвил многих российских работодателей, если до середины 2008 г. был спрос на людей, говорящих на одном языке с западными инвесторами, то теперь он заметно снизился.<br /> <strong>Борис Артюшин,</strong> старший партнер рекрутинговой компании Go-Getter: «Работодатели оценивают менеджеров за результаты, а не за качество диплома».<br /> <strong>Ольга Иванова,</strong> менеджер департамента финансового рекрутмента Antal: «В вакансиях линейных специалистов и менеджеров среднего звена дипломы MBA не требуются в принципе, а в вакансиях финдиректоров — лишь в 15-20% случаев, хотя 30% кандидатов на эту должность подобные дипломы имеют.» </p> http://dekanblog.ru/bbpress/topic.php?id=34#post-131 Ср, 02 Jun 2010 13:57:19 +0000 HospitalityLab 131@http://dekanblog.ru/bbpress/ <p>Гостиничная сеть Hyatt International идет в Сочи</p> <p>Компания «Юг — Новый век» (входит в «Снегири девелопмент» Александра Чигиринского) и Hyatt International в конце мая подписали протокол о намерениях, согласно которому гостиничная компания будет управлять отелем, строящимся в Сочи на ул. Орджоникидзе. Об этом через пресс-службу «Ведомостям» сообщил гендиректор «Снегири девелопмента» Сергей Демин. По его словам, договор рассчитан на 25 лет с возможностью пролонгации два раза по 10 лет. Получить комментарии Hyatt International не удалось, но о подписании протокола знает представитель компании DTZ, которая организовывала тендер на выбор оператора.</p> <p>Открытие Hyatt Regency Sochi запланировано на июль 2013 г. Ее общая площадь — 65 000 кв. м. Вместимость — 200 номеров и 70 апартаментов для продажи. Общий объем инвестиций — около $225 млн.</p> <p>По данным оргкомитета «Сочи 2014», к Олимпиаде в городе должно быть 42 437 гостиничных номеров, из которых 2941 — пятизвездочные, 10 630 номеров — «4 звезды», 23 060 номеров — «3 звезды» и 5806 номеров — «2 звезды». Сейчас номерной фонд Сочи включает 4000 номеров (гостиницы и санатории) без учета мини-отелей, которые принадлежат местным жителям, говорит Сергей Никитин, гендиректор Panny Lane в Сочи. Управляемых международными сетями пятизвездочных отелей в городе сейчас нет, добавляет Никитин.</p> <p>Построить такое количество отелей и управлять ими в Сочи — задача трудновыполнимая, предупреждает директор по развитию CB Richard Ellis Станислав Ивашкевич. «Работать в России готовы от силы 6-7 международных операторов, даже если каждый из них возьмет в управление по два отеля, что будет с остальными?» — спрашивает он. К тому же на каждый отель необходимо как минимум 150 человек квалифицированных сотрудников, продолжает он.</p> <p>В России работают два отеля сети — Ararat Park Hyatt в Москве на ул. Неглинной и Hyatt Regency в Екатеринбурге. Кроме того, сеть управляет апартаментами в башне «Федерация» в «Москва-сити». В ней же к 2012 г. планируется открыть и отель, говорится на сайте Hyatt.</p> <p>Разделяю опасения г-на Ивашкевича относительно квалифицированных кадров. Может случиться так, что за стойкой приема будут работать герои сериала Равшан и Джумшут... </p> http://dekanblog.ru/bbpress/topic.php?id=35#post-137 Ср, 09 Jun 2010 09:26:50 +0000 Admin 137@http://dekanblog.ru/bbpress/ <p>Скачайте краткую инструкцию по адресу: <a href="http://www.dekanblog.ru/blog/dopmat/reg.doc" rel="nofollow">http://www.dekanblog.ru/blog/dopmat/reg.doc</a> (Если прямая ссылка не активна, то скопируйте и вставьте в адресную строку браузера). </p> http://dekanblog.ru/bbpress/topic.php?id=33#post-129 Вт, 01 Jun 2010 17:26:20 +0000 HospitalityLab 129@http://dekanblog.ru/bbpress/ <p>Ряд турецких отелей объявили о значительном снижении цен на период священного для мусульман месяца Рамадан, который в этом году приходится на пик туристического сезона — с 11 августа по 8 сентября. В попытках сломать традиционное представление о том, что «в Рамадан в отпуск уходить нельзя», которое ранее неминуемо вело к значительному снижению уровня продаж номеров, турецкие отели в этом году заранее начали рекламные кампании, приуроченные к Рамадану.</p> <p>Как сообщает официальный сайт турецкой ассоциации турагентств Tursab, некоторые гостиницы на период Рамадана снизили цены на 70%, добившись тем самым серьезного роста предварительных бронирований. Расположенный в Чешме отель Club Familia, продававший в период с 1 июля по 6 августа прошлого года одно место в сутки в стандартном номере для двоих по 170 лир с человека (около $110), на период Рамадана опустил цены до 40 лир ($24) с человека. Отель Sahh Inn Paradise за аналогичное предложение просит 29 евро в сутки, хотя ранее цена не опускалась ниже 97 евро.</p> <p>Крупные гостиничные цепочки Антальи, популярные среди российских туристов, пока не делали спецпредложений для российского рынка на период Рамадана. Но предупрежден - вооружен. Спросим у тур. оператора... </p>